建設中の階で、天井のダクトを見上げて確かめる社員(イメージ)

株式会社カザミチ2028 新卒採用

建物に、風の通り道をつくる。

ビル・病院・工場の空調と換気を、設計から施工まで。
見えない天井の上で、建物の毎日の空気を支える会社です。

天井のダクトを見上げて確かめる社員(イメージ)
機械室で施工図を一緒に見る先輩と後輩(イメージ)
機械室で、施工図の最終確認
机の上の施工図とタブレット(イメージ)
窓辺でタブレットを見る設計担当(イメージ)
屋上の室外機を点検する社員(イメージ)
屋上の室外機、全28台
ダクトと配管が並ぶ建設中のフロア(イメージ)
打ち合わせでメモを取る営業の社員(イメージ)

空気は、
見えないから難しい。

カザミチは、ビルや病院、工場の空調と換気の設備をつくる会社です。

オフィスで一日じゅう快適に働けること。手術室の空気がいつも清潔なこと。食品工場の温度が、季節に関係なく保たれること。どれも、天井の上や壁の向こうを通るダクトと配管が、毎日きちんと働いているからです。

ただ、空気は目に見えません。図面の上では正しくても、建物ができてみると風が届かない部屋がある。だからこの仕事は、図面を引き、現場で確かめ、最後に風を測って、ようやく終わります。

完成すると隠れてしまう場所に、いちばん手間をかける。その仕事を、一緒に覚えていく人を探しています。

窓の外を見ながら働く社員(イメージ)
10/4 天井内の検査、合格
朝の設計部のフロア(イメージ)
竣工した建物の屋上に集まった社員たち(イメージ)
竣工の日。屋上でみんなで
窓際の席で図面を確かめる社員(イメージ)
広いオフィスで働く社員たち(イメージ)

建物が変わると、
空気の決まりが変わる。

病院と工場とオフィスでは、求められる空気がまったく違います。カザミチは建物ごとの決まりを読み解き、ダクトの太さや機械の大きさに置き換えて、設計から施工、引き渡しまでを担っています。

  1. 完成した病院の明るい廊下(イメージ)

    01

    病院・研究所

    15回/時

    手術室の空気の入れ替え

    清潔な空気を、24時間止めずに

  2. 食品工場の天井の大きなダクト(イメージ)

    02

    食品工場

    10℃

    盛り付けの部屋の温度

    温度と湿度を、季節に関係なく一定に

  3. 空調を手がけたオフィスのフロア(イメージ)

    03

    オフィスビル

    26℃

    夏の会議室の目安

    人が多い部屋ほど、たくさんの新しい空気を

  4. ホワイトボードのある明るい部屋(イメージ)

    04

    学校

    1,000ppm

    教室のCO₂の上限

    窓を閉めた教室でも、空気を入れ替え続ける

※数値は施工例のサンプルです

ある1日の現場

佐伯 美咲|2024年入社・施工管理

  1. 朝礼今日の作業と危ない場所を、職人さんたちと確かめる
    建設現場の朝礼(イメージ)
  2. 現場を回る天井の上のダクトが、図面どおりに通っているかを見る
    クリップボードを手に現場を回る(イメージ)
  3. お昼現場事務所で、先輩と弁当を広げる
    事務所での昼ごはん(イメージ)
  4. 風を測る吹出口ごとに風量を測り、設計の数字と比べる
    吹出口の下で風量を測る(イメージ)
  5. 明日の段取り職人さんの人数と材料を確かめて、今日は終わり
    夕方の現場事務所の窓辺(イメージ)
建設現場の朝礼(イメージ)
クリップボードを手に現場を回る(イメージ)
事務所での昼ごはん(イメージ)
吹出口の下で風量を測る(イメージ)
夕方の現場事務所の窓辺(イメージ)

先輩の話

入社2〜6年目の4人が、いま向き合っている仕事。
文学部から施工管理になった佐伯さんには、カザミチを選んだ理由まで聞きました。

若手の勉強会(イメージ)
年間休日
125日
現場も土日休み
4週8閉所
資格の合格者
毎年14名

働き方

新卒は最初の2か月の研修のあと、先輩の現場に入って仕事を覚えます。どんな人と、どんな制度のなかで働くのかを、数字と一緒に紹介します。

カザミチが空調を手がけたオフィスビル(イメージ)

会社のこと

100年つかう建物の、
呼吸をつくる。

1976年に、3人の設備の職人で始めた会社です。いま何を目指しているのか。

募集職種

4つの職種で、新卒を募集しています。
行を押すと、1年目の仕事が開きます。

  • 建設中の階で、天井のダクトを見上げて確かめる社員(イメージ)
    01 施工管理文系の入社も3割 建物の空調工事の段取り・品質・安全をまとめ、図面どおりに完成させる
    はじめの配属
    首都圏の現場
    初任給(月給)
    27万円
  • BIM の3Dモデルを見ながら話す設計の社員(イメージ)
    02 設計BIMの3Dで設計 建物ごとの空気の決まりを読み、ダクトや機械の大きさと通り道を決める
    はじめの配属
    東京本社
    初任給(月給)
    27万円
  • 食品工場で、お客さまの困りごとを聞く営業の社員(イメージ)
    03 営業 ビルの持ち主やゼネコンの困りごとを聞き、改修や新築の工事を提案する
    はじめの配属
    東京本社
    初任給(月給)
    26万円
  • 画面のデータを見ながら相談する技術開発の社員(イメージ)
    04 技術開発省エネ・BIM 省エネの提案と、設計と現場で使う BIM の仕組みを整える
    はじめの配属
    東京本社
    初任給(月給)
    27万円

※職種・条件はすべてサンプルです

選考の流れ

エントリーから内定まで、約1か月。
希望の人は現場の見学もできます。

  1. STEP 01いつでもエントリー

    募集職種から、気になる職種を選んで申し込み

  2. STEP 02約1週間書類選考

    結果はメールでお知らせします

  3. STEP 032〜3週間面接 2〜3回

    すべてオンラインでも受けられます

  4. STEP 04約1か月内定

    エントリーからの目安です

  5. STEP 05内定のあとオファー面談

    条件と、入社までの過ごし方を話します

※選考の流れはサンプルです

本棚の向こうで話す社員たち(イメージ) 内装の前の、天井の配管が見えるフロア(イメージ)

Casual talk

まずは、
現場の話から。

選考の前に、社員と30分ほど話してみませんか。現場のこと、仕事のこと、就活の悩み、なんでも大丈夫です。

時間
30分
場所
オンラインか本社
服装
自由
職種を見て、面談を申し込む

面談で、よく聞かれること

  • 文系でも、現場の仕事についていけますか?
  • 1年目は、1日をどう過ごしていますか?
  • 工期の終わりは、どのくらい忙しいですか?

よくある質問

ここにない質問は、
カジュアル面談でそのまま聞いてください。

文系の入社
3割
資格は
入社後でOK
年間休日
125日

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建物の呼吸を、
一緒につくろう。