Q&A

はい。2028年卒の採用活動を2026年4月より開始しています。エントリーフォームより、いつでも応募・カジュアル面談のお申し込みが可能です。

通年で中途採用を行っています。3事業 × コーポレートの計12〜18ポジションが常時公開中です。詳細は採用エントリーページからご確認ください。

職種によります。マーケティング・人材コンサル領域は未経験OKの枠を用意しています。エンジニア・PdM職は実務経験を必須としていますが、第二新卒・ジュニアエンジニア枠もあります。

学歴は不問です。年齢も応募条件としては設けていません。バリューに共感し、自走できる方であれば、年齢・学歴・性別に関わらず歓迎します。

エントリー → 書類選考 → 一次面接（現場マネージャー＋人事）→ 最終面接（経営メンバー）→ 内定・オファー面談、の5ステップです。エントリーから内定まで、おおむね3〜4週間でご返答します。

はい、もちろん可能です。「すぐ転職するかは決めていないけれど、話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。経営陣／現場メンバーいずれとの面談も可能ですので、エントリー時にご希望をお伝えください。

一次面接はオンライン（Google Meet）が基本です。最終面接は対面（東京・五反田）を基本としていますが、遠方の方はオンラインでも対応可能です。

新卒は4月入社、中途は内定後1〜3ヶ月で調整可能です。現職の引継ぎ等の事情により、希望される入社時期に柔軟に対応します。

年俸420万円〜1,200万円（経験・スキルに応じる／12等分支給）です。別途、業績連動賞与（年2回）・ストックオプション付与があります。

全社平均で月22時間程度です。コアタイム11:00-15:00のフレックス制を採用しており、繁忙期も健康的に働ける環境設計を心がけています。

正社員全員に付与する制度を採用しています。2027年のIPOを目指す成長フェーズにおいて、社員と成長を分かち合うための重要な制度と位置付けています。

取得実績があります。2025年実績で男性育休取得率86%、復職率100%です。性別を問わず安心して取得できる制度・カルチャーを整えています。

半年〜1年単位で公募する「事業間異動制度」があります。マーケ→Cloud、People→Marketingなど、3事業を横断したキャリア形成が可能です。

入社2年目から責任ある案件・プロジェクトのリーダーとして関われるチャンスを意図的に設計しています。新規事業ピッチ制度もあり、自ら手を挙げて挑戦することを推奨しています。

入社時オンボーディング（2週間）に加え、書籍購入補助（月3万円）、社外研修費補助、国内外カンファレンス参加費補助があります。「学ぶ意欲」に応じた支援を惜しまない方針です。

職種ごとに最適化しています。エンジニアはフルリモート可、コンサル職は週2出社が目安です。在宅勤務手当（月5,000円）、自宅環境整備の一時金支給もあります。

フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00）です。実働8時間で、出勤・退勤時間は各自の裁量で決められます。

事前申請制で可能です。業務に支障のない範囲、競合関係にない範囲という条件を満たせば、原則承認しています。

連結売上28億円（前年比130%成長）、連結従業員120名（2026年5月時点）です。2027年のIPOを目指す成長フェーズにあります。

中堅企業（売上10〜100億円規模）を中心に、累計500社以上の支援実績があります。業界は製造業・卸売・小売・SaaS・サービス業など多岐に渡ります。

本社は東京・五反田（五反田TOCビル12F）です。関西エリアには大阪オフィス（淀屋橋）があります。

はい、エントリーページから無料でダウンロードいただけます。事業概要・実績・組織構成・採用情報をまとめた会社案内資料（PDF・全32頁）をご用意しています。