Job description
コンサルタント（中途）
年商1億〜50億円の
The job
仕事内容
支援先の売上を、集客数・商談化率・受注率・客単価・継続率の5つの数字に分け、どの数字から伸ばすかを決めて、実行チームと一緒に動かしていただきます。
最初の2週間は売上診断として、支援先の数字を集めて業界の目安と比べ、伸ばす順番を提案します。契約後は90日ごとの計画をつくり、週次の定例で数字を確かめながら、施策の指示と検証を繰り返します。
入社後の3か月は、先輩コンサルタントと2名体制で担当しながら、診断の進め方やレポートの書式を身につけていただきます。独り立ちの時期は、本人と相談して決めます。
01
売上診断
支援先の
数字を 集めて 5つに 分け、 業界の 目安と 比べて、 伸ばす順番を 提案します。 02
計画づくり
数字の
目標と、 90日で やる ことの 一覧を つくり、 支援先の 経営者と 合意します。 03
実行の
指示と 検証 広告・資料・CRMの
施策を 実行チームと 進め、 週次の 定例で 結果を 確かめます。 04
社内への
引き継ぎ うまく
いった 進め方を 手順書に まとめ、 支援先の 担当者に 引き継ぎます。
A typical week
コンサルタントの1週間（例）
4社を担当している入社2年目のコンサルタントの例です。定例は1社30分。残りの時間は、数字の分析と施策の準備にあてています。
Mon
週次の
数字の 確認 担当4社の
先週の 数字を 集計し、 定例で 話す ことを 決めます。 午後は 社内の チーム会議。 Tue
定例 2社
オンラインで
30分ずつ。 先週の 数字と、 今週止める 施策・ 始める 施策を 共有します。 Wed
実行チームと
準備 広告の
設定変更や 営業資料の 修正を、 実行チームと 進めます。 在宅で 作業する 日です。 Thu
定例 2社・診断
定例の
あと、 新しく 始まる 会社の 売上診断の 分析を 進めます。 Fri
振り返りと
勉強会 過去の
支援の 記録を 使った 社内勉強会。 週の 終わりに、 翌週の 計画を 書きます。
Requirements
募集要項
こんな
- 自分の
仕事の 成果を、 数字で 振り 返ってきた 方 - 計画を
立てるだけでなく、 手を 動かすのが 好きな 方 - 相手の
立場に 合わせて、 言葉を 選べる 方
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 売上診断、 |
| 応募条件 |
|
| あると |
|
| 勤務地 | 東京本社 ※ご希望を |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 在宅勤務 | 週2日まで |
| 給与 | 年収600万〜1,100万円 月給制・月30時間分の |
| 昇給・賞与 | 昇給 年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日125日以上 |
| 福利厚生 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内禁 |
Selection
選考の流れ
応募から
01
書類選考
職務経歴書を
お送りください。 1週間以内に ご連絡します。 02
カジュアル面談
現場の
コンサルタントが、 仕事の 中身と 働き方を お話しします。 03
ケース面接
架空の
会社の 数字を 使い、 伸ばす順番を 一緒に 考えます。 04
実地課題
匿名化した
実際の 数字で、 診断の たたき台を つくっていただきます。 05
最終面接・内定
代表の
鷹野と 面接し、 条件を ご提示します。
FAQ
よくあるご質問
Qコンサルティング会社で働いた経験がなくても応募できますか？
応募できます。今のコンサルタントは全員が事業会社で数字に責任を持った経験があり、うち6割は前職も事業会社です。自分の仕事を数字で振り返ってきた経験があれば、入社後の研修と2名体制での担当で、支援の進め方は身につきます。
Qケース面接では、どんなことを聞かれますか？
架空の会社の売上の数字をお見せし、どの数字から伸ばすか、その理由は何かを一緒に考えます。正解を当てる試験ではなく、数字から考える進め方を見ています。事前の準備は必要ありません。
Q担当する業界は選べますか？
前職の経験や希望を考慮して決めます。入社後しばらくは、得意な業界から担当していただくことが多いです。経験を積んだあとは、別の業界にも挑戦できます。
Q大阪オフィス勤務でも、東京の支援先を担当しますか？
担当します。支援のほとんどはオンラインで行っているため、勤務地に関係なく全国の会社を担当します。対面のワークショップなどで出張することは、月に1回ほどです。
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