Culture
福利厚生
船は30年、海を走る。働く人の暮らしも、長い目で。
船は30年、海を走る。働く人の暮らしも、長い目で。
一隻の船は、引き渡したあとも30年ほど現役で働きます。
その船をつくる人にも、長く同じ港で暮らしてほしい。
休みの取り方から住まい、資格の勉強まで、暮らしを支える制度をまとめました。
働く時間と、休み
- 年間休日約125日
- 有給休暇年20日
- 夏と冬の連休各9日前後
- 残業（月平均）約20時間
土日が休みの完全週休2日制です。工場は夏と冬にまとめて止まるので、帰省や旅行の予定が立てやすくなっています。進水や試運転の前は忙しくなりますが、そのぶんの休みは工程表の上で先に確保します。
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇（年20日）
- 進水休暇
- ボランティア休暇
- 特別休暇（冠婚葬祭など）
- フレックスタイム制
- 設計部門のリモートワーク
- 時間外勤務手当
※数値はサンプルです
暮らしを支える制度
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〈現場の手当〉
ドック勤務手当：月1万〜5万円
試運転の乗船手当：1日5千円
夜勤手当：1回3千円
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〈子育てとの両立〉
産前産後休暇（14週間は給与あり）
育児特別休暇（最大4週間は給与あり）
汐見工場の隣に社内保育所（定員約40名）
出産祝い金
短時間勤務（子どもが小学校を出るまで）
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〈住まい〉
汐見寮（個室・朝夕の食事つき）
入社3年目までの自己負担：月1万円前後
4年目からは住宅手当を支給
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〈資格と学び〉
会社がすすめる資格の受験料と報奨金を支給
溶接の技能資格：報奨金1万円
電気主任技術者（第三種）：報奨金3万円
大学院の学費補助（上限100万円）
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〈お金の備え〉
確定拠出年金・社内預金・社員持株会
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〈社会保険〉
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
汐見の住まいと、
港のそばの施設
新入社員の多くは、汐見寮から歩いて工場に通います。
寮も食堂も保養所も、海の見える場所にあります。
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汐見寮
全室個室で、朝と夕の食事つき。工場の正門まで歩いて10分ほどです。同期の多くがここで最初の3年を過ごします。
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社員食堂「みお食堂」
夜勤の人のために、夜10時まで開いています。
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島の保養所
会社の船で渡る、瀬戸内の小さな島の宿です。
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クラブ活動
ボート部、フットサル部、写真部など。