できます。入社するときに船の知識を持っている人は、技術系でも半分ほどです。入社後3か月の全体研修で、船の構造と建造の工程を一から学びます。

関われます。営業や調達の社員も、担当した船の起工式と進水式には立ち会います。研修の3か月間は、職種を問わず全員がドックで実習をします。

ありません。同じ流れで選考し、人物を見て決めます。

学年ごとの日程をマイページでお知らせします。採用予定数に届いた職種から受付を締め切ることがあるので、早めの応募をおすすめします。

受けられます。説明会は選考の条件ではありません。ただ、船の大きさは実物を見ると印象が変わるので、1日ドック見学会には一度来てほしいと思っています。

全体研修のあいだに2回の面談をし、本人の希望と研修の様子をもとに、6月に決めます。希望どおりにならないこともあります。

総合職は、汐見本社・汐見工場・アジアの合弁ヤードのあいだで異動することがあります。技術系の多くは、汐見工場で長く働いています。

あります。引き渡し前の試運転では、設計や艤装の担当者が数日間乗船して、機関や電気の動きを海の上で確かめます。酔い止めは会社で用意しています。

働いています。新卒で入る技術職の約2割が女性です。ドックには女性用の更衣室とシャワー室があります。くわしくはダイバーシティのページをご覧ください。

希望すれば、新入社員は男女とも汐見寮に入れます（全室個室・朝夕の食事つき）。入社3年目までの自己負担は月1万円前後です。

2025年度は、子どもが生まれた男性社員の全員が育休を取りました。汐見工場の隣には社内保育所があり、短時間勤務は子どもが小学校を出るまで使えます。くわしくは福利厚生のページをご覧ください。

介護休業・介護休暇・短時間勤務があります。フレックスタイム制と組み合わせて使う人が多いです。

人口約20万人の港町です。工場から駅までバスで15分ほどで、休みの日は島へ渡るフェリーにも乗れます。魚がおいしいことは、社員の誰もが認めています。